イオンディライト株式会社のインターンシップ・1day仕事体験情報、企業情報。リクナビ2022には、インターンシップ情報、自己分析など就活準備に役立つ情報が満載。 アジアにおいて、「安全・安心」、「人手不足」、「環境」の3つを成長戦略の柱に社会課題を解決する環境価値創造企業を目指す, 2018年10月、当社は更なる持続的成長を目指し、新たに「イオンディライト ビジョン2025」を策定しました。経営理念である「私たちは、お客さま、地域社会の『環境価値』を創造し続けます。」を礎に、目標達成に向けて取り組み、社会課題の解決に取り組んでまいります。, 昨今、自然災害が相次ぎ、企業における事業継続性が問われる中、当社が創業以来提供価値としてきた「安全・安心」に磨きをかけ、より高水準なサービスを提供していきます。, 日本や中国で深刻化する中、今後当社は自社・お客さまの双方の「人手不足」問題を解消するソリューションを提供していきます。, グローバルレベルの課題であるとともに、イオン（株）における「脱炭素ビジョン2050」の宣言、「RE100」への参画に伴い、当社はエネルギーマネジメントサービスの確立を図ります。加えて、現行の資材関連事業を環境資材事業へと進化させてまいります。, 国内は、イオンディライト経済圏の構築でシェアを拡大、海外は、中国において物業管理業界トップ10を目指します。, 従来、紙面で運用・保管してきたデータを電子化、以降新たに得られる施設内外データもADプラットフォームに収集・蓄積します。当社が40年超に渡り培った知識や経験、ノウハウをビッグデータ化し、AIにより分析・加工することで、予知メンテナンスの実施や効率的な作業実施など、お客さまの課題に最適なソリューションを提供していきます。提携先・協力会社も参画できるオープンな仕組みとすることで、それぞれに利用価値の高いデータを共有、FM業界での圧倒的な競争優位性構築により、イオンディライト経済圏の形成を目指していきます。, イオングループでエネルギーマネジメントを担う企業として、地域社会に必要なエネルギー供給から施設管理の省エネオペレーションまでを含めたエネルギーマネジメントサービスの確立を目指します。また、資材関連事業を環境への影響を配慮し、原材料の見直しから提案を行える環境資材事業へと進化させていきます。, 当社は、2007年に中国での事業開始後、2012年に蘇州市蘇房物業管理有限公司（現 永旺永楽（江蘇）物業服務有限公司）、2013年に武漢小竹物業管理有限公司を子会社化、両社を中核として中国事業の成長を加速させてまいりました。次なる成長ステージへの移行のため、当社は９月に両社の完全子会社化を決定。両社間の連携強化、意思決定の迅速化、中国でのイオンディライトブランドの確立を目指すOne Aeon Delight戦略により、まずは売上高500億円規模となる中国物業管理業界トップ10入りを目指します。. イオンディライトの年収や20～65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長】の推定年収や・総合職・一般職・技術職の年収・大卒高卒の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年収.jp」 イオンディライト株式会社のプレスリリース（2020年11月24日 15時00分）[喜び・働きがい向上プロジェクト~“ありがとう”を成長へ！~]を開催 機構改革および人事異動について. | 中村美和, ファシリティマネジメントサービスを提供しているイオンディライトへの転職。中途採用面接は新卒の場合と違い、これまでの仕事への取り組み方や成果を具体的に問われる他、キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されます。即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。, 商業施設やオフィスビル、病院などの総合ビルメンテナンスを行っているイオンディライト。建物の点検、整備や警備、清掃等幅広いサービス事業を展開しています。国内では高いシェア率を誇り、中国や東南アジアにも事業を展開しています。そんなイオンディライトは、日々学べる環境が整っており、成長を実感できる職場のようです。「研修制度が充実しており、昇格試験もあるので資格を取得し、意欲的に上を目指していきたいという人に向いている」といった声が複数見受けられます。しかし現場においては、多忙なところもあり、「なかな休日が取得できない」「休みの日も電話対応しなければならない」「多忙なのに、事務処理が多く、現場の声を聞いていない」などといった声も見られます。追い込まれることなく純粋に顧客を裏方で支えるということにやりがいがもてる人材が求められるでしょう。イオンディライトは、施設に安全、安心な環境を提供し、顧客の成長を支え続けることを目指しています。こういった社風にマッチする人材であるかが採用面接では見極められるでしょう。, イオンディライトの選考プロセスは、書類選考、面接（2回程）、適性検査、筆記試験です。職種により、面接の回数などが異なります。面接官は、人事部、部門長、担当役員などが担当するようです。内定までの所要期間は、2週間程度が多いようですが、なかには、2〜3ヵ月かかったという方もいますので、採用担当者とよくコミュニケーションをとり、転職希望時期を伝えるなど工夫するようにしましょう。イオンディライトでは、設備管理スタッフ、清掃スタッフ、警備スタッフ、建設施工スタッフ、ファシリティマネジメントスタッフ、店舗スタッフ、営業スタッフ、事務スタッフで募集を行っており、各職種で募集している地域や雇用形態が異なりますので、コーポレートサイトの採用ページをよく確認するようにしましょう。, 面接では、変わった質問などはありませんが、職種によっては、あまり知られていない建物の裏側の業務や、汚れる仕事もあるため「配管の掃除等できるか」といった業務遂行に問題ないかの確認がされることもあります。職種ごとの業務内容を把握し、しっかりイメージして臨むようにしましょう。また気になることがあれば率直に質問をするなど、工夫するようにしましょう。その他多い質問としては、「過去の経歴について」です。これまでの自身の経歴を順序立てて分かりやすく伝えられるように準備しておきましょう。またその際は、この経験が応募する職種でどう役に立つか、具体的に伝えられるようにしましょう。また職種によっては契約社員での採用となる場合があります。正社員を希望する際は、正社員登用の実績や、どのような経験・資格を取得すると良いのかしっかり確認をし、積極的、意欲的な姿勢をアピールするようにしましょう。, イオンディライトの面接対策についてもっと具体的な情報を知りたい場合は、引き続きこの記事をお読みください。面接攻略法や、過去の面接で実際に聞かれた質問内容とその回答例をご紹介します。, イオンディライトの面接を受ける上では、「イオンディライトビジョン2025」を理解しておくことが不可欠です。主だった戦略は以下のようなものがあります。, イオンディライトビジョン2025アジアにおいて、「安全・安心」、「人手不足」、「環境」の3つを成長戦略の柱に社会課題を解決する環境価値創造企業を目指す, イオンディライトビジョン2025は、今後活躍する人材を採用する人事戦略にも影響します。しっかりと理解した上で自己分析に落とし込み、面接でこの戦略に合致する人材であることをアピールしましょう。イオンディライトの「価値環境」とは、経営の合理化や適性の向上、徹底した衛生管理、効率的なエネルギー管理等、様々な価値が含まれています。イオンディライトの顧客となる商業施設やオフィスビル、病院などを利用する人々が安全に快適に過ごせる空間をつくる、施設の運営・維持にかかる様々なコストをカットする、エネルギー使用量を一元化して省エネするなど、細部にわたるサポートを重要としています。これまでの経験から、目に見えない部分も、問題点や不安要素を見抜き対策してきたこと、顧客やそのまわりの環境が快適に感じることは何かを追及し、サポートしてきたことなどがあればエピソードとして紹介すると良いでしょう。建物の価値向上に多方面からアプローチし、サポートしていくことにやりがいを感じられる人材であるとアピールするようにしましょう。, イオンディライトの面接でよく聞かれる質問のひとつに「なぜイオンディライトか」というものがあります。面接官がこの質問を通して知りたいのは、「この人は何をやりたいのか」「それが当社で可能なのか」「この人の経歴が当社でどう活かされるか」といった視点ももちろんですが、「本当に当社のことを理解しているか」といった側面も合わせて見ています。業界理解や職種理解の枠を超えて、イオンディライトという企業についてしっかり理解する。そのためには、競合となりやすい企業の他社研究も忘れないようにしましょう。具体的には、以下のような企業について調べておくことがおすすめです。, このように、イオンディライトの採用面接を受ける前には、イオンディライトビジョン2025に基づいた自己分析や他社研究を踏まえた志望動機の整理が大切です。そして面接の場では、「施設に安全、安心な環境を提供し、顧客の成長を支え続けることを目指す」という社風を意識して、「建物の価値向上に多方面からアプローチし、サポートしていくことにやりがいを感じられる人材」だと印象づけられるよう、様々なエピソードを準備しておくと良いでしょう。面接経験者が実際に聞かれた質問をご紹介します。これらの質問をされたらどのように答えるか、しっかりと考えながら面接対策しておきましょう。, 中途採用の面接だったので、まったく想定をしておらず一通り答え…（口コミの続きとアドバイスを見る）, 現在保有している資格を活かしたい。持っているだけではなく、…（口コミの続きとアドバイスを見る）, 転職するまえの会社をなぜ辞めたのかと聞かれたため、会社内部…（口コミの続きとアドバイスを見る）, もともと夫は仕事と家庭の両立を応援してくれていたので、多少…（口コミの続きとアドバイスを見る）, イオンディライトの採用面接を受けるにあたって、ぜひ押さえておきたい重要なことをご紹介してきました。面接対策として準備しておきたいのは、以下の3つです。, 事業部長クラスや本社部門など非公開のセグゼクティブ・ハイレイヤー求人、外資系や年収800万円以上のエンジニア・営業のハイクラス求人への転職を確実に成功させたい方はグローバルウェイ・エージェントがお手伝いします（登録フォームに飛びます）。費用は一切かかりません。よろしければぜひご相談ください。グローバルウェイ エージェントについてお知りになりたい方はこちらのサイトをご覧ください。こちらからでも登録できます。「転職エージェントって何？」という方はこちらの記事をお読みください。, 大学を卒業後、ビル衛生管理業務会社に入社。人事部で新卒採用を担当。選考会から内定者フォロー業務に従事。, 競合他社についても研究し、「なぜイオンディライトか」に対する答えを明確にしておく。. 製造・開発 (電気・機械・金属・化学) 警備・誘導. ログイン top; ニュース; 展示会; 企業; 業界 レポート; マイチャネル; ガイド; 見積. 21人がチェックインしました - 【経営理念】 イオンディライトアカデミーは 企業と人が、継続して成長し活躍できる 社会づくりに … 更新 経営・管理・企画・戦略. 経営・管理・企画・戦略. 製造・開発 (電気・機械・金属・化学) 警備・誘導. 日本のイオンディライト株式会社−清掃スタッフの平均時給は、約 1,000円 です。これは全国平均に値します。 これは全国平均に値します。 給与情報は、過去3年間に従業員やユーザーから提供された8,572件の情報、 Indeed に掲載された求人に基づいて推定した値です。 新たに「イオンディライト ビジョン2025」を策定しました。 経営理念である「私たちは、お客さま、地域社会の『環境価値』を創造し続けます。」を礎に、 目標達成に向けて取り組み、社会課題の解決に取り組んでまいります。 2025年度目標数値. 日本 の イオンディライト株式会社 の 施設警備 の給与情報. イオンディライトセキュリティ株式会社で働く社員・元社員による成長・働きがいの口コミを多数掲載。「成長・キャリア開発:時間割の仕事だから時間は秒単位で守れるようになる。シフト制だから欠勤と言う概念がなくなる。たくさん歩くから体力がつく。 イオンディライト株式会社の平均時給は、約820円 (ベットメイクスタッフ) 〜約1,300円 (貸し会議室運営) です。 イオンディライト株式会社の平均月給の範囲は約 15.1万円／月（セキュリティスタッフ）から約 38.0万円／月（電気主任技術者）です。 イオンディライトセキュリティ株式会社（警備保安事業） 環境整備株式会社（関東以北のエリアにおけるビルメンテナンス事業） 株式会社ドゥサービス（コンビニエンスストアやチェーン展開の小型店舗における定期清掃・清掃付帯サービス事業） エイ・ジー・サービス株式会社（小型店舗に 軽作業. 日本 の イオンディライト株式会社 の 建物管理 の給与情報. イオンディライトアカデミー株式会社の転職・求人情報です。日本最大級、年間5000万ユーザーが利用する会社口コミ・評判プラットフォーム「エン ライトハウス」では、エン独自サーベイによる企業研究や女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。 経営・管理・企画・戦略. 軽作業. 製造・生産 . 製造・生産 . イオンディライトビジョン2025は、今後活躍する人材を採用する人事戦略にも影響します。しっかりと理解した上で自己分析に落とし込み、面接でこの戦略に合致する人材であることをアピールしましょう。 軽作業. そしてfireへ私たちを運んでくれる優良増配株、金のニワトリたりえるのか. イオンディライト株式会社で働く社員・元社員の口コミを多数掲載。「給与制度:J2.J3.l1.l2.m1.m2.m3.s1.s2.seとランクがあり、登用試験があるのはm3まで。m3からは管理職になり、s職以上はマネジャー、支…」といった、企業hpには掲載されていないクチコミ情報が充実。 2021年01月19日 イオンディライト(株)(9787)のリアルタイム株価を掲載。チャート、配当、関連ニュース、決算情報、株主優待、掲示板、関連銘柄など、個人投資家の銘柄選択と売買の検討に便利な情報を掲載 … 製造・開発 (電気・機械・金属・化学) 警備・誘導. 日本 の イオンディライト株式会社 の 設備管理 の給与情報. 製造・生産 . イオンディライト 株式会社のプレスリリース 機構改革および人事異動について . 3つの成長戦略. COPYRIGHT AEON DELIGHT CO.,LTD.ALL RIGHT RESERVED, イオンディライトプラットフォーム（以下ADプラットフォーム）を活用し、イオンディライト経済圏を構築, テクノロジーを活用し、お客さまのコスト削減に繋がる無人化・省人化モデルを構築し、効率化を図る, 中国でのブランド・人材採用・経営管理体制などを構築し、中国物業管理業界トップ10を目指す. 安全・安心. 9787のイオンディライトは安心して長期保有できる優良株なのか . 安定的に配当金を出し続けてくれるのか 長期的に株価が伸びる見込みがあるのか 安定的にキャッシュフローを得ることができるのか.